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企业文化

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企业文化是企业为达到经营目的而产生,并在企业的经营过程中共同遵循、反映企业意志的价值理念。这些价值理念是长期经营过程中,由众多的理念共同构建而成,通过各种方式显现出来。企业文化是企业经营管理深层次的反映,通过积累总结而成,是泊头市常乐制冷设备在各个阶段的文化的精华。新文化汲取了过去文化的精髓,也提出了符合企业发展需要的新理念,共同构建了新的企业文化。新文化主要有以下的核心理念:
  核心价值观——服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新
 
  企业精神——求实、进取、创新
 
  企业道德——诚信为本
 
  做事风格——认真、严格、主动、高效
 
  做人风格——平等、信任、欣赏、亲情
 
  企业使命——为客户,提供优质产品和服务,使人们的生活更加舒适更加丰富多彩;服务社会;文明进步;为员工创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量。
 
  新文化的核心理念一部分是从企业的发展过程中总结而来,一部分是从企业发展需要出发而来。总结而来的部分是企业发展历程中的理念闪光点,它的形成过程也正是泊头市常乐制冷设备厂核心竞争力成长的过程,是核心竞争力的构建。发展需要产生的部分是审时度势而提出的,是核心竞争力进一步发展的需要,是核心竞争力的提升。
 
  从理论上看,健康的企业文化框架应该是菱形,泊头常乐制冷设备厂的企业文化框架也正是一个菱形,说明泊头市常乐制冷设备厂的企业文化发展模式是合理的。企业文化螺旋发展模型是常乐制冷设备厂文化发展的基本框架,为泊头市常乐制冷设备厂的企业文化总结了历史经验、指明了发展方向。